Структура и органы управления образовательной организацией

   Управление детским садом строится на принципах  единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-  общественный характер управления детским садом.Управление дошкольным учреждением осуществляется в соответствии с Уставом. Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является руководитель Образовательной организации.

Руководителем Образовательной организации является его заведующий, который осуществляет текущее руководство ее деятельностью.

-Заведующий действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края и муниципальными правовыми актами города Назарово, настоящим Уставом, условиями трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности администрации города Назарово, также управлению образования администрации города Назарово в части переданных управлению Учредителем полномочий.

-Заведующий самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников Образовательной организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

- Заведующий в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Образовательной организации.

-Заведующий Образовательной организацией несет персональную ответственность за деятельность Образовательной организации в целом и за свои принятые лично решения и действия в интересах Образовательной организации.

Заведующий Образовательной организацией несет ответственность за:

• создание условий для защиты жизни и здоровья воспитанников;
• организацию питания воспитанников;
• общее руководство образовательной деятельностью;
• контроль эксплуатации и оборудования помещений Образовательной организации;
• руководство разработкой основной общеобразовательной программы Образовательной организации и созданием условий для ее реализации;
• разработку и организацию выполнения планов работы Образовательной организации на учебный год;
• формулирование общих задач деятельности Образовательной организации, создание условий для их реализации, контроль выполнения задач коллективом Образовательной организации;
• организацию работы с родителями (законными представителями);
• организацию аналитической деятельности;
• организацию контроля внутри Образовательной организации;
• курирование программы повышения и переподготовки педагогических работников Образовательной организации;
• соблюдение норм Сан ПиН, СНИП, правил пожарной безопасности

В учреждении функционируют коллегиальные органы управления:

1. Общее собрание трудового коллектива
2. Педагогический совет
3. Совет учреждения 

Общее собрание работников– коллегиальный орган управления, объединяющий всех работников Образовательной организации, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора, представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами Образовательной организации.

Общее собрание работников осуществляет следующие функции:

• вносит предложения по вопросам установления критериев и порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
• разрабатывает и принимает Коллективный договор и уполномочивает профсоюзный комитет Образовательной организации о подписании его от имени трудового коллектива;
• обсуждает и рекомендует к утверждению проект правил внутреннего трудового распорядка, графики работы работников Образовательной организации;
• избирает представителей в коллегиальные органы управления Образовательной организации;
• обсуждает и принимает локальные нормативные акты;
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Образовательной организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Образовательной организации;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Образовательной организации;
• заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителей заведующего и других работников Образовательной организации, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
• знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Образовательной организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

Педагогический совет.  руководит образовательной деятельностью Образовательной организации. В состав Педагогического совета входят административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Образовательной организации. Срок полномочий Педагогического совета бессрочный. 

Главными задачами Педагогического совета являются:

• реализация государственной политики по вопро­сам образования;
• организация деятельности педагогического кол­лектива Образовательной  организации по совершенствованию образовательных отношений;
• планирование работы по общей мето­дической теме Образовательной организации;
• ознакомление и внедрение в практическую дея­тельность достиже­ний педагогической науки и передового педаго­гического опыта.

Совет  Учреждения  является коллегиальным органом управления, представляет интересы всех участников образовательных отношений, реализует принцип государственно-общественного характера управления образованием. В состав Совета Образовательной организации входят: избранные на Общем родительском собрании представители родителей (законных представителей) воспитанников, посещающих Образовательную организацию, избранные на Общем собрании работников представители работников Образовательной организации, заведующий Образовательной организацией.

Компетенция Совета Учреждения:

• принимает меры по выполнению решений Общего собрания работников;
• обеспечивает защиту интересов участников образовательных отношений;
• регламентирует деятельность Образовательной организации в рамках своих полномочий;
• заслушивает отчеты заведующего и членов Учреждения;
• деятельности Образовательной организации;
• принимает решения по вопросам, вынесенным на Совет Учреждения;
• вносит предложения по улучшению деятельности Образовательной организации.
• принимает локальные нормативные акты о порядке создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения, которые принимаются с учётом мнения советов родителей, а также представительных органов работников Образовательной организации.